Відповідь
Сумісниця отримає допомогу з вагітності та пологів і за основним місцем, і за сумісництвом (ст. 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105; далі — Закон № 1105).
Підстава призначити допомогу — е-лікарняний з вагітності та пологів. Ви побачите е-лікарняний вагітної сумісниці в Електронному кабінеті роботодавця на вебпорталі ПФУ.
Е-лікарняний відображається в електронних кабінетах усіх страхувальників, з якими вагітна перебуває в трудових відносинах на момент настання страхового випадку, тобто і в електронному кабінеті роботодавця за сумісництвом (п. 2 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234).
Роздрукуйте й засвідчте е-лікарняний згідно з ДСТУ 4163:2020. Вказувати на роздруківці страховий стаж не потрібно. Вагітна отримує допомогу незалежно від стажу.
Якщо бачите е-лікарняний з вагітності та пологів, не запитуйте у вагітної копію листка непрацездатності, засвідчену підписом керівника й печаткою за основним місцем роботи. Однак повністю уникнути обміну паперами між місцями роботи поки що не вдасться.
Як і раніше, вагітна має надати на роботу за сумісництвом довідку про середню зарплату за основним місцем роботи. Якщо у жінки є інші місця роботи за сумісництвом, вона додатково надає довідки про середню зарплату за місцями роботи за сумісництвом (п. 30 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266). Про це роз’яснив ФСС у листі від 27.07.2021 № 03/С-619з-798.
Якщо через технічний збій е-лікарняний з вагітності та пологів не сформувався, вагітна отримає паперовий лікарняний. Скеруйте жінку: в цьому разі вам, як роботодавцю за сумісництвом, потрібна копія паперового листка непрацездатності, яку засвідчує підписом і печаткою керівник за основним місцем роботи (п. 1 ст. 31 Закону 1105).
Передайте копію лікарняного комісії із соцстраху. Комісія призначить допомогу, а бухгалтер передасть заяву-розрахунок до ФСС.
Зросла мінзарплата: чи дотягувати декретні та ЄСВ до мінімального розміру?
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
