Відповідь
Держава гарантує педагогічним працівникам виплату щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків (ст. 57 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII). Порядок її надання затверджений постановою КМУ від 05.06.2000 № 898.
Таку винагороду надають педагогічним працівникам навчальних закладів всіх рівнів акредитації за умови, якщо ті досягнуть успіхів у:
- вихованні дітей,
- навчанні, вихованні, професійній підготовці учнівської та студентської молоді,
- методичному забезпеченні.
Ще одна умова — відсутність порушень і трудової дисципліни.
Щорічну грошову винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання обов’язків виплачують лише педагогічним працівникам. Виплату такої винагороди науково-педагогічним працівникам чинні нормативно-правові акти не передбачають.
Джерело: Лист Міністерства освіти і науки України від 27.03.2018 №1/11-3259
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
