Як оформити відсутність працівників, які покинули свої робочі місця на території ведення бойових дій та як табелювати?
Дистанційна робота – найпростіший спосіб оформлення працівників, які покинули територію бойових дій або сидять вдома.
Стаття 17 Конституції України є нормою прямої дії та підлягає виконанню. Вона встановлює, що захист суверенітету і територіальної цілісності України, забезпечення її економічної та інформаційної безпеки є найважливішими функціями держави, справою всього Українського народу.
Держслужбовці та посадовці місцевого самоврядування, яких відсторонили від посад через відсутність вакцинації від COVID-19, мають приступити до роботи.
Державна служба України з питань праці інформує щодо питання можливості взяття на роботу працівника на місце тимчасово відстороненого.
Порядок зміни істотних умов праці врегульованого частиною З статті 32 Кодексу законів про працю України - «Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці» - передбачає, що у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.
