Чи застосовується відповідальність до роботодавця, який різницю між розміром мінімальної зарплати та фактично нарахованою сумою допомоги по вагітності та пологам за останній місяць листка непрацездатності вказав у Додатку 1 до Розрахунку за попередній звітний період на який той припадає?
Відповідно до постанови КМУ № 490, підприємства самостійно встановлюють надбавки до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких має роз’їзний характер, у розмірах, передбачених колективними договорами або за погодженням із замовником.
Кабінет Міністрів виділив 400 мільйонів гривень фінансової підтримки для здійснення Фондом соціального страхування виплат за листками непрацездатності.
Верховною Радою прийнято Закон про внесення змін до статті 39 Закону "Про захист населення від інфекційних хвороб" щодо врегулювання окремих питань соціального захисту медичних працівників, постраждалих від коронавірусної хвороби.
Підсумовуючи результати проведених перевірок фахівці Держпраці встановили найбільш типові помилки серед роботодавців. Діаграма показує посилання на частини, статті нормативно-правових актів, які порушують частіше.
Статтею 169 ПКУ встановлено, що будь-який платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи.
Відповідно до ст. 7 Закону № 2464 базою нарахування ЄВ для платників, які є роботодавцями, визначено суму нарахованої кожній застрахованій особі зарплати за видами виплат.
Під керівництвом Голови НАДС Наталії Алюшиної відбулася узгоджувальна нарада щодо обговорення пропозицій до законопроекту щодо запровадження єдиних підходів оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад.
Середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій у квітні 2021р. становила 13543 грн.
На перший погляд може скластися враження, що бухгалтеру тарифікація не надто й потрібна. Це хибний шлях.
