В березні, у зв’язку з офіційним святом, маємо додатковий вихідний день — 8 березня. І оскількит він припадає на понеділок, то виходить 3 вихідні дня поспіль — з 6 по 8 березня.
Чи можна на час карантину встановити працівнику додаткові вихідні дні?
Комітет з питань економічного розвитку рекомендує Верховній Раді України прийняти за основу законопроект «Про обчислення часу в Україні» (реєстр. №4201), автором якого є Перший заступник Голови ВРУ Руслан Стефанчук.
Тривалість щотижневого відпочинку належить до безперервного відпочинку, що обчислюється з часу закінчення роботи працівником перед вихідним днем наприкінці робочого тижня і до початку роботи наступного дня після вихідного.
Враховуючи, що залучення працівників, зазначених частиною першою ст. 55 КЗпП, до роботи в нічний час не допускається, відмова цих працівників від виконання такої роботи не може розглядатися як порушення трудової дисципліни, незалежно від характеру трудових обов'язків.
Прийнято Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи".
Працювати на умовах сумісництва працівник може на тому ж самому підприємстві, що є його основним місцем роботи, це внутрішнє сумісництво, або на іншому підприємстві, яке не є його основним місцем роботи – це зовнішнє сумісництво.
У Держпраці пояснили який режим роботи встановлюється при дистанційній роботі, та як обліковувати робочий час.