При відрядній оплаті праці розмір винагороди визначається пропорційно обсягу виконаної роботи.
При відрядній системі оплати праці заробітна плата розраховується на основі відрядних розцінок, які визначаються розрахунковим шляхом, виходячи з установлених розрядів роботи, тарифних ставок і норм часу.
Відрядною називається така форма оплати праці, при якій зарплата працівнику нараховується за кількість продукції (робіт, послуг), які було вироблено у встановлений час.
Робота у святкові і неробочі дні оплачується в подвійному розмірі відповідно до ст.107 КЗпП.
Постановою КМУ №72 внесено зміни до Постанови №1096, відповідно до яких встановлено доплату в граничному розмірі 20% посадового окладу педпрацівникам і помічникам вихователів в інклюзивних класах усіх закладів освіти.
Платник ПДФО, який є одинокою матір’ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником, має право на податкову соціальну пільгу у розмірі 150% суми пільги, яка визначена ст. 169 ПКУ (у 2021 році – 1702,50 грн), у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.
У Держпраці нагадали особливості виплати зарплати на підприємстві відносно термінів сплати та кількості виплат.
У результаті лічильної помилки бухгалтера працівникам була нарахована і виплачена надлишкова сума заробітної плати. Як повернути помилково виплачені кошти?
Скільки потрібно зберігати листки непрацездатності після лікарняного? Це запитання викликає суперечки. Пояснимо чому.
