Держпраці коментує вимоги роботодавця до працівників, які відмовляються виходити з дистанційного режиму роботи посилаючись на умови воєнного стану в Україні.
Чи може керівництво підприємства або установи змусити працівників отримувати заробітну плату в визначеному банку – пояснює Держпраці.
Кабінет міністрів 3 березня змінив Порядок надання допомоги по частковому безробіттю. Тепер Порядок відповідає вимогам Закону України «Про зайнятість населення».
В разі незгоди з рішенням роботодавця у працівника є невід'ємне право на оскарження дій з його звільнення.
Закон встановлює обов’язковий перелік документів, які необхідні роботодавцю від особи з інвалідністю для коректного працевлаштування.
Масовий перерахунок страхових виплат проводиться щороку з 1 березня.
Наведено також середні розміри грошових виплат для тих виконує бойові завдання та безпосередньо бере участь у бойових діях.
Кабінет міністрів встановив стаж, потрібний для сертифікації, а також встановив строки повторного проходження.
Завантажуйте таблицю з нормами робочого часу на 2023 рік для шестиденного робочого тижня.
В період воєнного стану законодавство дозволяє роботодавцю звільнити такого працівника за певних умов — роз'яснює Держпраці.
