Що робити з працівниками, які залишили місце проживання і переїхали в іншу область або за кордон – роз'яснення.
У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Роз'яснення щодо деяких змін в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні.
Чи сплачують держоргани, ОМС, бюджетні установи адміністративно-господарські санкції за недотримання нормативу з працевлаштування працівників з інвалідністю?
У ВРУ зареєстровано проєкт Закону «Про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України щодо забезпечення права застосування необмеженого строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати».
СПО профспілок оприлюднило проєкт наказу Міністерства соціальної політики «Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 15 травня 2007 року № 223».
Мінсоцполітики пропонує викласти у новій редакції Порядок видачі довідки про чисельність працюючих осіб з інвалідністю.
Фахівці ПФУ навели перелік інформації, яку страхувальник зобов’язаний відображати у звітності при здійсненні обліку відомостей про трудову діяльність працівника.
Зважаючи на воєнний стан в Україні, для працездатних осіб можуть запроваджувати трудову повинність та залучати їх до виконання суспільно корисних робіт.
Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю України, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати.
