Співпраця служби зайнятості з роботодавцями, місцевими органами влади, зокрема ОТГ, підрозділами соціальних Фондів, допомагає спрогнозувати ситуацію на ринку праці, повернути до продуктивної зайнятості населення.
Яка відповідальність за незадекларовану працю? За які порушення вам можуть накласти штраф? Який розмір штрафу за незадекларовану працю? Розповідає Держпраці.
Держпраці нагадує: працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Працівник хворіє тривалий час, що підтверджується оформленими належним чином листками непрацездатності. Чи має роботодавець право розірвати з ним трудовий договір?
HR-стратегія ДПС визначає мету, цілі, пріоритети і стратегічні напрями, на реалізацію яких має бути спрямована діяльність управління персоналом ДПС.
З першого вересня стартує масштабна інспекційна кампанія з виявлення неоформлених працівників.
Згідно статті 13 Закону про охорону праці, на підприємстві має бути створена або служба охорони праці, або мають бути певні посадові особи, які виконуватимуть функції, пов’язані з охороною праці.
До відпустки по догляду за дитиною до 3 років, працівниця працювала лікарем – педіатром на одну ставку та за внутрішнім сумісництвом на умовах строкового трудового договору. Установа бажає звільнити працівницю за внутрішнім сумісництвом датою закінчення строкового трудового договору, а не по досягненню дитиною трирічного віку. Чи можливо це?
Держпраці про види робочого часу та їх особливості.
Чинне трудове законодавство передбачає ряд гарантій при залученні працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні.
