Минэкономики обнародовало для обсуждения проект постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 № 100». В нем предлагают ряд норм исключить, а другие изменить.
На исключение предлагают нормы, регулирующие правила исчисления средней зарплаты в случае:
• изменения структуры зарплаты работникам госорганов и ОМС;
• повышения должностных окладов в расчетном периоде и в периоде, в течение которого за работником сохраняют среднюю зарплату (корректировка отпускных).
Среди новаций, в частности:
• если работник принят (оформлен) на работу не с первого числа месяца, однако дата приема на работу является первым рабочим днем месяца, этот месяц учитываем в расчетный период;
• до выплат расчетного периода не включают: премии по результатам ежегодной оценки служебной деятельности, зарплату, начисленную за время работы в избирательных комиссиях, комиссиях всеукраинского референдума, вознаграждения государственным исполнителям;
• если размер должностного оклада меньше размера минимальной зарплаты, средний заработок рассчитывают из установленного размера минимальной зарплаты на расчете. В случае заключения трудового договора на условиях неполного рабочего времени, расчет производится исходя из размера минимальной зарплаты, исчисленной пропорционально условиям заключенного трудового договора.
Все предложения и замечания к этому проекту присылайте в Минэкономики.
С проекта постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 № 100»
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
