Общие основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя закреплены в ст. 40 КЗоТ Украины.
Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ
К таким основаниям можно отнести:
- в связи с изменениями в организации производства и труда;
- в связи с несоответствием работника занимаемой должности;
- в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей;
- прогул или длительное неявки на работу;
- восстановление работника в должности как основание освобождения другого работника;
- в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
- совершение хищения;
- грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации.
По материалам Гоструда
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Як нараховуються розрахункові виплати при звільненні працівника – зарплата за останній місяць, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога. Які особливості оподаткування вихідної допомоги, чи нараховується за нею ЄСВ. Як показати вихідну допомогу в Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку, приклад нарахування розрахункових при звільненні працівника – у цьому огляді.
У статті знайдете необхідні документи для звільнення працівника. Експерт підкаже, можливі причини звільнення та як провести цю процедуру.
