Военнослужащих, военнообязанных, резервистов и правоохранителей привлечены к материальной ответственности за ущерб, который был нанесен по их вине путем уничтожения, повреждения, создания недостатка, хищения или незаконного использования военного и иного имущества при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей.
Закон Украины «О материальной ответственности военнослужащих и приравненных к ним лиц за вред, причиненный государству» от 03.10.2019 № 160-IX, вступил в силу 31.10.2019. Он определяет три вида материальной ответственности:
- ограниченная;
- полная;
- повышенная.
Так, за причиненный по неосторожности вред предусмотрена ограниченная материальная ответственность в размере причиненного вреда, но не более 15 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных лиц.
Зато за ущерб, причиненный хищением или потерей вооружения, оружия и боеприпасов к нему, лицо будет нести повышенную материальную ответственность в кратном соотношении к стоимости такого имущества, но не более десятикратного размера его стоимости.
Из Закона Украины «О материальной ответственности военнослужащих и приравненных к ним лиц за вред, причиненный государству» от 03.10.2019 № 160-IX
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
