Работникам, которых направляют для повышения квалификации, подготовки, переподготовки и обучения другим профессиям с отрывом от производства, выплачивайте суточные за каждый день нахождения в пути в размере, установленном законодательством для служебных командировок.
Иногородним работникам выплачивайте суточные в течение первого месяца обучения. В последующие месяцы до окончания срока обучения, тем работникам, которые получают зарплату в размере менее 6 необлагаемых минимумов доходов граждан, предусмотрена стипендия в размере 20% суточных.
Специалисты Минсоцполитики разъяснили, если работник направляется на учебу сроком более одного месяца и его заработная плата в последующие месяцы до окончания срока обучения, превышает шесть необлагаемых минимумов доходов граждан (то есть 102 грн), стипендию в размере 20% суточных не выплачивайте.
Из письма Минсоцполитики «О выплате суточных при направлении на курсы повышения квалификации» от 08.10.2019 № 1253/0/204-19
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
