Если общая продолжительность ежегодного отпуска работника составляет 24 календарных дней, компенсировать неиспользованные дни отпуска возможно только при увольнении.
Получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска могут только работники старше 18 лет и только за дни ежегодного отпуска. Социальный дополнительный отпуск на детей, учебный, чернобыльский и отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны в определении правила «24 календарных дней» не участвуют.
Если работник не воспользовался своим правом на ежегодный отпуск за несколько предыдущих лет, 24 календарных дня за каждый отработанный рабочий год работодатель обязан предоставить работнику днями отдыха, а за другие дни, по желанию работника, может выплачиваться компенсация.
Некоторые категории работников бюджетной сферы имеют право на ежегодные отпуска большей продолжительности, чем 24 календарных дней. Выплата денежной компенсации для них осуществляется в обычном порядке. Однако денежную компенсацию за часть ежегодного отпуска педагогическим работникам выплачивают только при условии обеспечения их работой в соответствующий период.
По информации ГУ Гоструда в Днепропетровской области
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
