Размер зарплаты за первую половину месяца (аванс) определяет коллективный договор или нормативный акт работодателя, который согласовали с профсоюзом.
Минимальный размер аванса — оплата за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада работника).
Насчитывая аванс, не учитывайте установленных работнику:
Если работник отработал все рабочие дни за первую половину месяца, аванс начислите в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада) работника за этот месяц. Если же их отработано не полностью, указанный размер аванса уменьшите пропорционально отработанному времени.
По информации Управления Гоструда в Кировоградской области
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Учитель працює в декількох закладах. Розглянемо, як тарифікувати педпрацівника на прикладі вчителя музики.
Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
