Условия оплаты труда работников учреждений социальной защиты детей и учреждений социального обслуживания определяют:
- постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 №1298 (далее — постановление № 1298).
- приказ Минсоцполитики «Об условиях оплаты труда работников учреждений социальной защиты детей, учреждений социального обслуживания, учреждений социальной поддержки семей, детей и молодежи и центров социальных служб для семьи, детей и молодежи» от 18.05.2015 № 526 (далее — Приказ).
Должностные оклады заместителей руководителей учреждений социальной защиты детей, учреждений соцобслуживания, учреждений соцподдержки семей, детей и молодежи и центров соцслужб для семьи, детей и молодежи, заместителей руководителей структурных подразделений этих учреждений устанавливают на 5-15% ниже, чем должностные оклады соответствующих руководителей, которые определяют по схемам тарифных разрядов, утвержденных Приказом (п. 1 Приказа).
Поэтому, если вырастет оклад директора, возрастет и должностной оклад его заместителя.
Руководители учреждений социальной защиты детей, учреждений социального обслуживания, учреждений социальной поддержки семей, детей и молодежи и центров социальных служб для семьи, детей и молодежи имеют право утверждать порядок и размеры премирования работников.
Конкретные условия и порядок премирования работников, размеры и виды премий определяйте в Положении о премировании работников учреждения. Его должен согласовать профсоюзный комитет и утвердить руководитель учреждения.
Предельным размером премии не ограничивайте и предоставляйте их работникам в пределах средств на оплату труда в зависимости от их личного вклада в общие результаты работы подразделения, учреждения (п. 4 Постановления № 1298, п. 2 Приказа).
Источник: Письмо Минсоцполитики «Об условиях оплаты труда работников учреждений социальной защиты детей и учреждений социального обслуживания» от 06.03.2019 № 274/0/206-19
