Строк бронювання продовжили ще на один місяць

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Сьогодні, 26.02.2025, набрали чинності зміни щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Строк бронювання продовжили ще на один місяць Бронювання по-новому: скільки платити працівникам із 5 березня?

Уряд продовжив строк дії відстрочок ще на один місяць. Так:

  • відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки і строк дії яких не закінчився на 01.12.2024, є чинними до 31 березня 2025 р. (раніше було – до 28 лютого);
  • відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг і строк дії яких не закінчився на 01.12.2024, є чинними до 31 березня 2025 р. (раніше було – до 28 лютого).

Також ще на один місяць продовжили строк:

  • на перегляд прийнятих рішень про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період – для ЦОВВ, інших держорганів, органів держуправління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, ОДА (ОВА), Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій);
  • переведення військовозобов’язаних на спеціальний військовий облік згідно з пунктом 2 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 14.01.2025 № 36.

Постанова КМУ від 25.02.2025 № 208, що внесла зміни, набрала чинності 26.02.2025.

Довідково: раніше ми писали про детальний алгоритм бронювання працівників.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Табель обліку робочого часу 2025 — бланк | зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
176901

Військовий облік жінок за новими правилами

Експерт підкаже, як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Поговоримо про законодавчі норми та роз'яснимо, як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон.
26857

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
119522

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
20009

Колективний договір: як укласти без помилок

Коли доцільно укладати колективний договір? На що звертають увагу ревізори, коли перевіряють його? Яких помилок найчастіше припускаються установи, коли укладають колективні договори? На ці та інші гострі запитання отримаєте відповіді у статті
37657

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді