Коли працівників ЗДО попереджати про зміну істотних умов праці та умов оплати праці

5024
Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
МОН оприлюднило лист, у якому пояснило, коли попереджати працівників про зміну істотних умов праці та вносити зміни до штатних розписів і тарифікаційних списків

Коли працівників ЗДО попереджати про зміну істотних умов праці та умов оплати праці

МОН проінформувало про зміни в оплаті праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти (далі – ЗДО) відповідно до нового Закону України «Про дошкільну освіту».

Освітній омбудсмен наголошує, що наказ МОН від 27.01.2025 № 100 (далі – наказ № 100), який унормовує питання оплати праці педагогічних працівників ЗДО відповідно до нового Закону України «Про дошкільну освіту» станом на 18.02.2025 року не набрав чинності. Тому доки наказ не набере чинності, застосовуйте норми Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102.

Також у своєму листі МОН звертає увагу, що попереджати працівників про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці варто тільки після того, як набере чинності наказ № 100. Тоді ж можна вносити зміни до штатних розписів і тарифікаційних списків на виконання цього наказу.

МОН наголошує, що змінювати умови оплати праці педагогічних працівників «заднім числом» і вираховувати із виплаченої їм заробітної плати кошти за невідпрацьовані години робочого часу понад встановлене в тарифікаційних списках педагогічне навантаження заборонено.

додаток
Теми:
Виплати працівникам Трудові відносини Заробітна плата ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14371

Грошове забезпечення військовослужбовців 2025

Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
99770

Доплати педагогічним працівникам 2025: кому нараховувати

Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
66995

Середня зарплата для бронювання працівників: як обчислити без помилок

Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
11904

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді