Оновлена форма діє з 26.02.2025 року. ЇЇ доповнили інформацією, що міститься у повідомленні про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту, яку подають до ДПС, інформацією про громадянство з метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства
Повідомлення про прийняття працівника на роботу ЗРАЗОК 2025

Постановою КМУ від 21.02.2025 № 184 (далі – постанова № 184) внесли зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником».
У новій редакції виклали додаток 1 «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту».
26 лютого форму опублікували в «Урядовому курʼєрі». Саме з цієї дати набрала чинності постанова № 184 та почала діяти нова форма повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Ознайомитеся і скачайте його нижче.
СКАЧАТИ БЛАНК⤵️

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Відкриття та закриття рахунків актуально на початку та в кінці року, а також в процесі реорганізації або утворення бюджетної установи. Тримайте зразки заяви про відкриття та закриття рахунків.
Кожен знає: основні засоби, що перебувають на балансі в установі та активно експлуатуються, можуть зношуватися, старіти морально, чи втрачати потужність. Тобто вони втрачають ознаки, за якими їх в бухобліку визнавали активом. У такому разі в керівника установи з’являється повне право ухвалити рішення про ліквідацію таких об’єктів основних засобів, продаж чи передачу без оплати іншій бюджетній установі тощо. А у бухгалтера – потреба відобразити в обліку вибуття основних засобів
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта