Порушників військового обліку штрафуватимуть по-новому

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
ВРУ схвалила зміни до КУпАП щодо спрощення механізму притягнення до відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про мобілізацію

Бронювання по-новому: скільки платити працівникам із 5 березня?

Порушників військового обліку штрафуватимуть по-новому

9 січня 2025 року народні депутати прийняли Законопроєкт № 12093 за основу та підтримали зміни до КУпАП щодо удосконалення механізмів притягнення осіб до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Мета Законопроєту – полегшити притягнення до відповідальності за порушення військового обліку.

Документом планують запровадити добровільну сплату 50% мінімального штрафу без судового розгляду. Зазначена ініціатива має стимулювати військовозобов'язаних оновлювати дані через електронний кабінет.

Урядовці хочуть встановити спрощений порядок розгляду справ, якщо особа визнає порушення і погоджується на штраф за відсутності суду.

Ключова ідея – надати військовозобов’язаним альтернативу: сплатити половину штрафу або оскаржувати рішення у суді.

Законопроєкт доповнить КУпАП новими статтями:

1) Статтею 279-9 «Розгляд справ про адміністративні правопорушення, пов’язані з порушенням призовниками, військовозобов’язаними, резервістами правил військового обліку та порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, у випадках коли особа не оспорює допущене порушення та згодна на притягнення її до адміністративної відповідальності за її відсутності».

Зі цією статтею у разі вчинення в особливий період адміністративних правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 КУпАП, але не пізніше дня розгляду справи про таке адміністративне правопорушення, особа може звернутися до ТЦК та СП, в якому вона перебуває на обліку, із заявою, в якій вона зазначає що не оспорює допущене порушення та згодна на притягнення її до адміністративної відповідальності за її відсутності. Таку заяву може подати особа, яка притягається до адміністративної відповідальності особисто в письмовій формі або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста.

У постанові про накладення адміністративного стягнення керівник ТЦК та СП визначає розмір штрафу на рівні мінімального розміру штрафу, передбаченого санкцією статті (частиною статті) КУпАП за вчинення такого правопорушення.

2) Статтею 300-3 «Порядок виконання постанови про накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, у випадках коли особа не оспорює допущене порушення та згодна на притягнення її до адміністративної відповідальності за її відсутності».

Ця стаття передбачає, що якщо постанова про накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу за правопорушення, передбачене статтями 210, 210-1 КУпАП, винесена в порядку передбаченому статтею 279-9 КУпАП, і особа упродовж 10 к. дн. з дня набрання такою постановою законної сили сплатила не менше, ніж 50% розміру штрафу за постановою про накладення адміністративного стягнення, така постанова вважається виконаною.

Крім того, пропонують внести ряд змін в ряд інших статей КУпАП, щоб привести їх у відповідність до вказаних нових норм.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27376

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
28976

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149266

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14372

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді