Рада прийняла Закон щодо удосконалення надомної та дистанційної роботи

562
Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
27 березня 2025 року Верховна Рада схвалила в другому читанні та в цілому Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи»

Рада прийняла Закон щодо удосконалення надомної та дистанційної роботи

Лікарняні-2025: не хапайтеся за голову 4 квітня, читайте зараз

Прийнятий законопроєкт № 10164-1 від 06.11.2023:

  • має забезпечити правову визначеність у разі необхідності роботодавця направити надомних або дистанційних працівників у відрядження, якщо така можливість передбачена трудовим договором про надомну або дистанційну роботу; та
  • створити сприятливі умови роботи для батьків, чиї діти навчаються дистанційно у закладах загальної середньої освіти.

Пропонують доповнити Кодекс законів про працю України положеннями щодо випадків:

  • направлення у службові відрядження надомних та дистанційних працівників, якщо це передбачене трудовим договором;
  • переведення працівника на надомну або дистанційну роботу, у зв’язку з навчанням дитини віком до 14 років дистанційно, за погодженням із роботодавцем.

Закон сприятиме:

  • відновленню порушених прав надомних та дистанційних працівників при необхідності їх відправлення у службові відрядження;
  • правовій визначеності для роботодавців у разі необхідності відправлення у службові відрядження надомних або дистанційних працівників;
  • створенню належних умов для роботи батьків, у разі навчання дитини за дистанційною формою здобуття освіти у закладах загальної середньої освіти.

Джерело: Telegram-канал ВРУ

додаток
Теми:
Трудові відносини Відрядження Працевлаштування ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27376

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
28975

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149263

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14371

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді