Атестація та щорічна оцінка в ОМС

Прощавай, Господарський кодексе! Як зміняться правила гри?

У період дії воєнного стану особи призначаються, зокрема, на посади в ОМС сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, начальником відповідної військової адміністрації без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом (абз. 1 ч. 5 ст. 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII; далі – Закон № 389).

Граничний строк перебування особи на посаді за таким призначенням становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Посадові особи місцевого самоврядування, призначені на посади у порядку, передбаченому абзацом першим частини п’ятої статті 10 Закону № 389, працюють в ОМС на умовах строкового трудового договору, тобто прийняті на роботу на визначений термін, відповідно, можуть проходити щорічну оцінку та/або атестацію за власним бажанням.

У разі проходження цими посадовими особами місцевого самоврядування щорічної оцінки та/або атестації, їх результати заносять до особової справи посадової особи. Їх враховують під час вирішення питань присвоєння чергового рангу, встановлення передбачених законодавством надбавок або зміни їх розміру, а також інших питань проходження служби.

Посадова особа місцевого самоврядування, визнана за результатами атестації такою, що не відповідає займаній посаді, звільняється з роботи відповідно до пункту 2 статті 40 КЗпП.

Із роз’яснення НАДС від 21.11.2024 № 190-р/з