Мінсоцполітики оприлюднило для громадського обговорення законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо справедливого механізму нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 05.10.2018.
Цим законопроектом Мінсоцполітики пропонує внести новації до КЗпП. Так, за законопроектом:
- розмір зарплати залежить від складності, кваліфікаційного рівня, професійно-ділових якостей, результатів праці працівника. Залежно від цього формують і диференціюють систему оплати праці;
- мінімальний посадовий оклад, тарифна ставка або інша мінімальна базова величина, яку застосовують в системі оплати праці, не може бути меншою за прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня календарного року;
- для професій (посад) керівників підприємств, менеджерів (управителів) установ та організацій мінімальний посадовий оклад не може бути меншим за подвійний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року;
- більші розміри мінімальних посадових окладів, тарифних ставок можна установлювати галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами та колективними договорами.
Законопроект планують увести в дію уже із 01.01.2019.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
