Відрядження – поїздка працівника у службових справах. Обставини складаються так, що відрядження доводиться скасовувати. В такому випадку буде недостатньо оформити відповідні накази – роботодавцю доведеться ще й компенсувати певні витрати працівника.
У відеороз’ясненні шеф-редактор Експертус Головбух Тетяна Купчик пояснює, за яких умов можна сплатити компенсацію за скасоване відрядження та які документи для цього потрібні.
Чи компенсувати витрати, якщо працівник звідрядження йде увідпустку? Стандартне відрядження оплачують за схемою: добові, проживання, проїзд. Якщо після відрядження працівник не повертається в місто, де працює, а залишається в місті відрядження чи подорожує далі — можете компенсувати лише проїзд до місця відрядження і в ньому.
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Стаття містить поради щодо правильного складання наказу про відрядження директора, рекомендації щодо уникнення помилок у формулюваннях, а також зразок наказу, який допоможе оформити відрядження керівника бюджетної установи без помилок
Під час відрядження працівника нерідко постає транспортне питання. Один із варіантів його вирішення – використати службовий автомобіль. Яким має бути наказ про відрядження у такому випадку
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта.
