Держпраці пояснює правила оформлення відпустки по догляду за дитиною до трирічного віку.
За інформацією фахівців, чоловік, у якого народилася друга дитина, має право на відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку, якщо у нього дружина перебуває у декретній відпустці з першою дитиною.
За змінами у ст. 179 КЗпП України, відпустка для догляду за дитиною з виплатою допомоги при народженні надається лише одній з осіб, батьку чи матері за їх бажанням.
Щоб отримати відпустку, потрібно написати заяву і подати або свідоцтво про народження дитини, або інші документи, які підтверджують, що дитина народилася.
За інформацією Держпраці
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих – як правильно її розрахувати й оплатити.
