Держстат України на своєму сайті опублікував оновлену інформацію про середню заробітну плату штатних працівників за регіонами й видами економічної діяльності.
Середня зарплата в Україні в червні 2018 року зросла на 416 грн порівняно з травнем і становить
9141 грн.
За даними Держстату найвищу середню зарплату традиційно зафіксували в м. Києві —
13 553 грн, а найнижчу — у Чернігівській області —
7341 грн.
Найвищий рівень зарплат спостерігається у сфері фінансової та страхової діяльності — 15 648 грн. На другому місці — діяльність у сфері інформації та телекомунікацій — 14 020 грн. Третє місце посідає державне управління й оборона — 13 453 грн.
Найменш оплачуваним виявилося тимчасове розміщування й організація харчування — 5772 грн.
Джерело: сайт Державної служби статистики України
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Відкриття та закриття рахунків актуально на початку та в кінці року, а також в процесі реорганізації або утворення бюджетної установи. Тримайте зразки заяви про відкриття та закриття рахунків.
Кожен знає: основні засоби, що перебувають на балансі в установі та активно експлуатуються, можуть зношуватися, старіти морально, чи втрачати потужність. Тобто вони втрачають ознаки, за якими їх в бухобліку визнавали активом. У такому разі в керівника установи з’являється повне право ухвалити рішення про ліквідацію таких об’єктів основних засобів, продаж чи передачу без оплати іншій бюджетній установі тощо. А у бухгалтера – потреба відобразити в обліку вибуття основних засобів
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
