Пенсійний Фонд України пояснює, як переселенцям отримати страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Калькулятор стажу
Українці, які переселилися з окупованих територій та не змогли отримати від свого роботодавця гроші за лікарняними чи декретні зможуть отримати виплати за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Внутрішньо переміщені особи мають право на такі виплати:
- допомога по тимчасовій втраті працездатності (лікарняні);
- допомога по вагітності і пологах (декретні);
- допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).
Для призначення допомоги потрібен листок непрацездатності. Виплати ПФУ призначає і виплачує безпосередньо застрахованим особам, без формування заяви-розрахунку.
Для отримання допомоги необхідно звернутися до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду і надати документи:
- оригінал і копію довідки про взяття на облік ВПО;
- оригінал і копію паспорта громадянина України;
- оригінал і копію довідки про присвоєння ідентифікаційного податкового номера;
- листок непрацездатності (у разі наявності його в паперовій формі).
Решту необхідної інформації фахівці Фонду самостійно отримають із реєстрів.
Якщо громадянин не зареєстрований як ВПО але його роботодавець знаходиться на тимчасово окупованій території, ПФУ також виплачує лікарняні та декретні безпосередньо на рахунки застрахованих осіб.
За матеріалами ПФУ
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
