Заступник міністра оборони України Ганна Маляр повідомила про збільшення виплат військовим у грудні в порівнянні з листопадом 2022 року.
Як правильно надати гуманітарку, щоб вона допомогла військовим
Причина підвищення грошового забезпечення – низка додаткових нарахувань.
«Формально вже виплачено 60% від загального обсягу щомісячного грошового забезпечення (це посадовий оклад, виплати за звання, вислугу років тощо). Зазвичай це найменша за обсягом позиція у структурі грошового забезпечення. Але в грудні ситуація відрізняється. Річ у тім, що наприкінці року відбувається низка додаткових нарахувань. Всі ці виплати проходять за статтею щомісячне грошове забезпечення. Тому у грудні за цією позицією ми виплатимо нашим воїнам майже на 37% більше, ніж було у листопаді», – пояснила Ганна Маляр.
Заступник міністра повідомила, що станом на 14 грудня Міністерство оборони вже профінансувало 100% додаткової виплати за безпосередню участь у бойових діях (100 тис. грн) та 100% додаткової виплати за службу під час воєнного стану (30 тис. грн.).
На прикладі сухопутних військ нагадаємо суми грошового забезпечення військовослужбовців за повний місяць в залежності від несення служби або участі в бойових діях:
| Стрілець | 43 244 | 113 244 |
| Командир танка | 46 459 | 116 459 |
| Головний сержант роти | 46 928 | 116 928 |
| Командир батальону | 54 362 | 124 362 |
| Командир бригади | 62 962 | 132 962 |
За інформацією Генштабу ЗСУ
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Учитель працює в декількох закладах. Розглянемо, як тарифікувати педпрацівника на прикладі вчителя музики.
Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
