Чи правомірно вимагати негативний ПЛР-тест у працівника після COVID-19?

Щоб вийти на роботу після COVID-19, не потрібен негативний ПЛР-тест

Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів

Чи правомірно вимагати негативний ПЛР-тест у працівника після COVID-19?

Що нового. Не вимагайте від працівників, які одужали після коронавірусної хвороби, негативний ПЛР-тест.

Головний санітарний лікар України, заступник міністра МОЗ Віктор Ляшко повідомив, що чимало роботодавців не допускають людей на роботу без негативного ПЛР-тесту після того, як лікар закрив їм лікарняний. Це суперечить закону.

У стандарті медичної допомоги хворим на COVID-19 чітко визначено три рівнозначні умови, коли можна закрити лікарняний:

  • минуло 10 днів з першого дня симптомів і впродовж трьох днів із цих 10 відсутні симптоми хвороби;
  • минуло 10 днів від моменту, коли отримали позитивний результат ПЛР-тесту, і впродовж трьох днів із цих 10 відсутні симптоми хвороби;
  • негативний ПЛР-тест.

Тож чинити булінг стосовно працівників, які хворіли на COVID-19, заборонено. Якщо лікар закрив лікарняний, спокійно допускайте працівників до робочого колективу.

Джерело: відеозапис брифінгу В. Ляшка від 05.11.2020

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні сумісникам: приклади нарахування

Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
174174

Заява-розрахунок на виплату лікарняних: зразок

У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
117854

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2025 рік

Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
298548

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
65524

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді