Роботодавець, який розриває трудовий договір з власної ініціативи, має виплатити працівникові компенсацію в розмірі від 0,5 до 5 мінзарплат залежно від періоду роботи працівника.
Позапланові перевірки Держпраці під час воєнного стану
Якщо роботодавець розриває трудовий договір з власної ініціативи за спрощеного регулювання трудових відносин з підстав, що не передбачає Кодекс законів про працю України, він має:
Розмір і порядок виплати компенсації визначають трудовим договором. У будь-якому разі розмір компенсації не може бути меншим за мінімальний розмір, що встановив закон залежно від того, скільки працівник пропрацював у цього роботодавця:
Мінімальний розмір компенсації | Період роботи працівника у роботодавця |
Половина мінзарплати* | |
Одна мінзарплата* | > 30 днів |
Три мінзарплати* | > один рік |
П’ять мінзарплат* | > два роки |
* Розмір мінзарплати, що встановив закон на день розірвання трудового договору |
За інформацією ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
