Дистанційна робота: питання врегулюють на законодавчому рівні

Комітет з питань соцполітики 28 вересня ухвалив рішення прийняти за основу проект Закону щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи №4051.

СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці

Дистанційна робота: питання врегулюють на законодавчому рівні

Законопроектом пропонується внести зміни до КЗпП та Закону про охорону праці, якими зокрема передбачається:

  • розмежувати поняття та правове регулювання гнучкого режиму праці, дистанційної та надомної роботи;
  • уточнити обов’язки власника щодо ознайомлення працівника, з яким укладено договір про дистанційну роботу, із колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця;
  • визначити підстави для запровадження гнучкого режиму робочого часу тощо.

За матеріалами ВРУ

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27377

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
28976

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149266

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14372

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді