Загальні підстави для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця закріплені у ст. 40 КЗпП.
СКАЧАТИ готовий розрахунок норми тривалості рабочого часу на 2021 рік
До них можна віднести:
- зміни в організації виробництва і праці;
- невідповідність працівника займаній посаді;
- систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків;
- прогул або тривале нез’явлення на роботу;
- поновлення працівника на роботі як підстава звільнення іншого працівника;
- поява на роботі в нетверезому стані;
- вчинення розкрадання;
- грубе порушення трудових обов’язків керівником підприємства.
За матеріалами Держпраці
Скільки днів хвороби оплачувати, якщо працівник звільняється під час лікарняного
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Як нараховуються розрахункові виплати при звільненні працівника – зарплата за останній місяць, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога. Які особливості оподаткування вихідної допомоги, чи нараховується за нею ЄСВ. Як показати вихідну допомогу в Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку, приклад нарахування розрахункових при звільненні працівника – у цьому огляді.
У статті знайдете необхідні документи для звільнення працівника. Експерт підкаже, можливі причини звільнення та як провести цю процедуру.
