Ризикоорієнтація: новий альтернативний підхід для роботодавців

Держпраці пропонує до обговорення проект постанови Кабміну про методику проведення роботодавцем заходів з безпеки та гігієни праці на основі ризикоорієнтованого підходу.

План перевірок Держпраці на 2020 рік ⋙ СКАЧАТИ

Ризикоорієнтація: новий альтернативний підхід для роботодавців

Проект постанови Кабінету Міністрів розроблений Державною службою України з питань праці, з метою реалізації Концепції реформування системи управління охороною праці в Україні.

Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці

Головним завданням проекту є створення національної системи запобігання виробничим небезпекам та ризикам для забезпечення ефективної реалізації права працівників на безпечні та здорові умови праці, а також приведення її до законодавства Європейського Союзу.

Наразі проект знаходиться на обговоренні.

За матеріалами з сайту Держпраці

Ризикоорієнтація: новий альтернативний підхід для роботодавців
Форма № 1ДФ: стара форма з новими вимогами до заповненняПРОГРАМА: ►Які нові ознаки доходу з'явилися і коли їх застосовувати ►Які виправляти помилки ►На що звертають увагу податківці у нових роз'ясненнях ► Скільки зараз "коштують" підприємству помилки бухгалтера
Кількість місць обмежена! Устигніть зареєструватися!
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27377

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
28976

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149266

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14372

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді