Карантин: Основні вимоги до роботодавця щодо безпеки водіїв

Відділ охорони праці на підприємстві, що працює з автотранспортом, має забезпечувати проведення профілактичних засобів та безпеку водіям на робочому місці під час карантину.

6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»

Карантин: Основні вимоги до роботодавця щодо роботи автотранспорту та безпеки водіїв на підприємстві

Підприємство має дотримуватись наступних санітарно-гігієнічних норм, відповідно до рекомендацій Держпраці:

- забезпечення працівників антисептичними засобами та засобами індивідуального захисту відповідно до Мінімальних вимог № 1804;

- проведення щозмінного передрейсового та післярейсового медичних оглядів водіїв транспортних засобів відповідно Положення № 65/80;

- дотримання вимог нормативних та законодавчих актів, в тому числі Закону України "Про дорожній рух", Правил охорони праці на автомобільному транспорті тощо;

- наявність запису у дорожньому листі маршруту слідування з чітко вказаним місцем відпочинку;

- проведення ремонту та обслуговування техніки та обладнання;

- наявність документів, дозволів, медичних аптечок, справного шанцевого інструменту, знаків аварійної зупинки тощо;

- дотримання водієм під час перевезень дозволеної кількості пасажирів в автобусі;

- наявність обов'язкової візуальної інформації для пасажирів на автобусах зовні та в салоні щодо правил безпеки, забезпеченість доступу до пасажирських дверей, аварійних дверей, вікон, люків;

- утримання у належному технічному стані приміщень для зберігання, технічного обслуговування та ремонту автомобільного транспорту, паливно-мастильних матеріалів.

За інформацією з сайту Держпраці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27377

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
28976

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149266

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14372

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді