Чи підвищать працівникам бюджетних установ посадові оклади

UA RU

Сьогодні існує явище «зрівнялівки» на рівні мінімальної зарплати в оплаті праці некваліфікованих, кваліфікованих і висококваліфікованих працівників з 1-го по 12-ий тарифні розряди за ЄТС. Для її зменшення Мінсоцполітики вирішило сформувати ЄТС за дещо іншим підходом. Він дозволяє збільшити питому вагу посадового окладу (тарифної ставки) в загальній сумі заробітної плати, справедливої та обгрунтованої диференціації розмірів посадових окладів залежно від рівня кваліфікації працівника, складності, відповідальності виконуваної роботи.

Так, запропоновано збільшити тарифні коефіцієнти працівникам з 6-го по 19-ий тарифні розряди за ЄТС (див. табл.).

Єдина тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2

1,09

10

1,82

1,98

18

3,21

3,38

3

1,18

11

1,97

2,16

19

3,42

3,48

4

1,27

12

2,12

2,38

20

3,64

5

1,36

13

2,27

2,61

21

3,85

6

1,45

1,47

14

2,42

2,88

22

4,06

7

1,54

1,58

15

2,58

3,02

23

4,27

8

1,64

1,70

16

2,79

3,18

24

4,36

9

1,73

1,83

17

3,00

3,28

25

4,51

Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами ЄТС визначаємо шляхом множення окладу (ставки) працівника 1-го тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.

Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 01.01.2020 запропоновано розраховувати виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року (але не менше 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року).

Наразі розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС становить 46,03% розміру мінімальної заробітної плати.

Із проекту постанови КМУ «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298»

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14371

Грошове забезпечення військовослужбовців 2025

Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
99770

Доплати педагогічним працівникам 2025: кому нараховувати

Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
66995

Середня зарплата для бронювання працівників: як обчислити без помилок

Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
11904

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді