Закони України регулюють тільки порядок оплати роботи у нічний час. Однак умови та розміри доплат за роботу у вечірній час визначає Генеральна, галузева/регіональна угода.
Вечірній час — це час із 18:00 до 22:00 год.
Зокрема, Генеральна угода передбачає доплату за роботу у вечірній час, якщо працівник виконує свої трудові обов’язки у багатозмінному режимі. Розмір такої доплати становить 20% годинної тарифної ставки/посадового окладу за кожну годину роботи у вечірній час.
Не проводьте доплату за роботу у вечірній час, яку передбачає Генеральна, галузева/регіональна угода, якщо режим роботи працівників:
- не багатозмінний;
- багатозмінний, але установа діє не за Генеральною угодою і таку доплату не передбачає колективний договір та інші внутрішні документи установи.
Якщо працівнику встановили оклад/місячну тарифну ставку, аби обчислити годинну ставку, поділіть такий оклад на норму тривалості робочого часу графіка змінності.
За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
