Окремим категоріям працівників установ соціального захисту населення Уряд підвищив розмір надбавки за особливі умови роботи.
Такі зміни 22.05.2019 Уряд вніс до постанови «Про внесення змін до пункту 1 до постанови Кабінету Міністрів України» від 29.03 2010 № 875.
Раніше таку надбавку виплачували в розмірі 15% посадового окладу лікарям, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою і молодшим медичним сестрам з догляду за хворими, які працюють у:
- будинках-інтернатах для громадян похилого віку та інвалідів;
- геріатричних пансіонатах для ветеранів війни і праці;
- психоневрологічних інтернатах та дитячих будинках-інтернатах і безпосередньо обслуговують осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих.
Новою постановою Уряд встановив зазначеним категоріям працівників надбавку за особливі умови роботи в граничному розмірі 50% посадового окладу з підвищеннями. Розмір такої надбавки не може бути меншим за 15 %.
За інформацією Урядового порталу
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
