Мінсоцполітики виклали у новій редакції схеми посадових окладів працівників:
- Центрального апарату Державної служби зайнятості (далі — Служби);
- Центру зайнятості АР Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських центрів зайнятості;
- районних, міських, районних у містах та міськрайонних центрів зайнятості, філій центрів зайнятості.
Відповідні зміни Мінсоцполітики затвердило Наказом від 27.03.2019 № 440, який набрав чинності 19.04.2019 року.
Тож тепер оклади працівників Служби зросли, зокрема, для:
- Голови Центрального апарату Служби — із 18000 грн до 24000 грн;
- головного бухгалтера Центрального апарату Служби — із 11400 грн до 13100 грн;
- провідного бухгалтера Центрального апарату Служби — із 7500 грн до 8630 грн;
- провідних бухгалтерів обласних, Київського та Севастопольського міських центрів зайнятості — із 4800 грн до 5500 грн;
- провідних бухгалтерів районних, міських, районних у містах та міськрайонних центрів зайнятості, філій центрів зайнятості — із 4250 грн до 4900 грн.
Також, документ встановлює, що у 2019 році граничний розмір премії для працівників не може перевищувати 100% посадового окладу
Наказ Мінсоцполітики «Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 22 березня 2017 року N 447» від 27.03.2019 № 440
Бажаєте, щоб ревізори не виявили у вас порушення у нарахуванні зарплати? Тоді запрошуємо вас 4 червня на зустріч із ревізорами. Вони розкажуть про типові порушення, які зазначають в актах ревізії. Таку секретну інформацію вам не розкаже ніхто.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення