Майстри виробничого навчання та педагоги професійного навчання тепер зможуть отримувати додаткові премії за підготовку учнів до стажування. Їх виплачуватимуть за рахунок коштів, які заклад освіти отримує від оплати роботодавцями навчальної практики учнів.
Коли освітній заклад направляє учня на стажування/практику, роботодавець зобов’язаний виплачувати йому зарплату. Загалом на рахунок закладу освіти надходить до 50% цих коштів. Зазвичай освітній заклад їх використовує для покращення матеріально-технічної бази, закупівлі витратних матеріалів чи організації активностей для учнів. Тепер до 15% від цих коштів заклад зможе спрямовувати на виплату премій педагогам закладу, які відповідають за організацію виробничого навчання та стажування учнів.
Відповідне рішення КМУ затвердив постановою на своєму засіданні від 03.04.2019.
Постанова також передбачає зміни у процедурі взаємодії закладу та роботодавця. Так, профтехи мають подавати списки учнів-практикантів не пізніше, ніж за два тижні. Раніше цей строк становив щонайменше тиждень.
За інформацією з Урядового порталу
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
