Робота в нічний час — це робота з 10 год. вечора до 6 год. ранку.
Коли працівники працюють у нічний час, встановлену їм тривалість роботи/зміни скорочують на одну годину. Це правило не поширюють на працівників, для яких вже передбачили скорочення робочого часу.
Тривалість нічної роботи зрівнюють з денною:
- коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах;
- на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.
Законодавство збороняє залучати до роботи в нічний час:
- вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років;
- осіб, молодших вісімнадцяти років;
- інші категорії працівників, передбачені законодавством;
- жінок, окрім тих галузей народного господарства, де є для цього особлива необхідність, але як тимчасовий захід.
Роботу осіб з інвалідністю у нічний час законодавство допускає, але лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
